| Anlage 7 -
Pflegetagegeld-Versicherungen
Pflegetagegelder
werden von Krankenversicherungs-Unternehmen angeboten.
Es handelt sich
um reine Risiko-Versicherungen, d.h. es erfolgt keine Kapitalbildung
und bei einer Kündigung erhält der Kunde kein Geld zurück.
Muss der
Versicherer im Laufe der Jahre mehr Kosten tragen, als kalkuliert
sind, ist er gezwungen, die Beiträge anzuheben. Im Gegensatz zu
Pflegerenten-Versicherungen steigen die Prämien also im Laufe der
Zeit. Diesen Effekt kennen viele Krankenversicherungskunden.
Wichtig für Ihre
Entscheidungsfindung sind u.a. zwei Kriterien:
- ab wann wird der Vertrag beitragsfrei gestellt?
- welche Leistungen werden bei Pflegestufe I und II gezahlt?
Die
Beitragszahlung einer Pflegetagegeld-Versicherung erfolgt
lebenslang. Daher ist es ganz wichtig, ab welcher Pflegestufe der
Vertrag beitragsfrei ist. Gute Anbieter verlangen bereits ab PSt. I
keine Beitragszahlung mehr.
Ebenso wichtig
ist die Höhe der Leistungen bei Pflegestufe I und II. Wenn in der
Pflegestufe I nur 25% der Leistung bei PSt. III gezahlt werden, ist
das möglicherweise zu niedrig. Man muss davon ausgehen, dass nicht
alle Kunden Versicherungssummen von 1.000 oder 2.000 Euro im Monat
bei PSt. III versichern können. Dann sinkt die Leistung bei den
niedrigeren Pflegestufen in die Bedeutungslosigkeit und der Vertrag
ist nicht bedarfsgerecht. Die weitaus meisten Pflegebedürftigen sind
derzeit in Pflegestufe I eingestuft und das wird sich nicht
grundsätzlich ändern!
UNSER
VORZUGSANGEBOT
Auf Grund der höheren Flexibilität und der günstigen Prämie haben
wir u.a. das AXA-Pflegegeld FLEX als Vorzugsangebot bei
Pflege-Tagegeldern aufgenommen.
Bitte
beachten Sie die wichtigsten Eigenschaften:
-
Der
Pflegetarif FLEX ist wirklich flexibel. Sie können jede
Pflegestufe individuell absichern, wobei immer mindestens die
Pflegestufe III versichert werden muss
-
Das
maximal versicherbare Pflegegeld beträgt 4.500 Euro im Monat
-
Bei
Eintritt einer Pflegestufe wird der gesamte Vertrag (für die
versicherte Person) beitragsfrei gestellt
-
Demenz ist
mitversichert (mit 20% der bei PSt. I versicherten Summe; jedoch
ohne Beitragsfreistellung des Vertrages!)
-
Es handelt
sich um ein Pflegetagegeld, also eine reine Risiko-Absicherung
ohne Bildung von Rückkaufswerten
-
Es gibt
keine Wartezeiten und keine Karenzzeiten
-
Die
Ermittlung der Pflegestufe erfolgt nach den Vorschriften des SGB
XI
-
Der
Geltungsbereich erstreckt sich unter bestimmten Bedingungen auf
ganz Europa
-
Für
Privat-Versicherte sind die Beiträge Arbeitgeber-zuschussfähig
-
Es gibt
verschiedene Optionen der Höherversicherung ohne Wartezeiten und
ohne erneute Gesundheitsprüfung
-
Der Tarif
FLEX kann mit dem Tarif AKUT gekoppelt werden, der
Assistance-Leistungen bei erstmaliger Beantragung von
Pflegeleistungen beinhaltet
Dieser Tarif hat
für Antragsteller bis Alter 65 nur zwei Gesundheitsfragen, ab
Eintrittsalter 66 kommt eine weitere Frage hinzu.
Diese lauten:

Damit dürfte dieser Tarif für viele
Menschen interessant sein. Die Gesundheitsfragen sind leicht
verständlich und die Beschränkung auf „Ärzte“ schließt von vorn
herein die Angabe von Behandlungen bei anderen Therapeuten, wie z.B.
Heilpraktikern und Psychologen, aus.
AXA-Pflegeversicherung berechnen
ZWEITER PFLEGETAGEGELD-VORZUGSTARIF: Deutsche
Privat Pflege (MÜV)!
Dieser Tarif hat mehrere wesentliche
Besonderheiten gegenüber dem AXA-FLEX:
-
optional kann man nur die stationäre Pflege
versichern, wenn man glaubt, die häusliche Pflege allein
bewältigen zu können
-
es gibt keine Gesundheitsfragen*, aber
drei Jahre Wartezeit
-
die Dynamik ist auch im Leistungsfall möglich
-
es gibt ausdrücklich eine Umstellungs-Garantie
für den Fall einer Pflege-Reform
-
der Demenz-Baustein ist optional versicherbar und
in der Grundversorgung noch nicht enthalten
* Das alte Thema Gesundheitsfragen:
Es gibt keine!
ABER: Im Kleingedruckten steht (immerhin fettgedruckt), dass
bei 14 bei Vertragsabschluss bestehenden Krankheiten kein
Leistungsanspruch besteht, darunter z.B. insulinpflichtiger
Diabethes oder Schlaganfall.
Trotzdem und gerade wegen der
Versicherbarkeit der „Nur-Stationär-Pflege“ ist dies ein sehr
interessantes Angebot.
Hier zum Vergleich die Prämien des
Pflegetagegeldes CARE des Münchner Verein:
Berechnet ohne Demenzbaustein,
monatliche Leistungen 1.050 Euro bei PST. III, 750 Euro bei PSt. II
bzw. 450 Euro bei PSt. I und Beitragsfreiheit im Pflegefall.
|
|
amb. & stationäre Pflege |
nur stationäre Pflege |
|
EA |
Frau |
Mann |
Frau |
Mann |
|
40 |
31,65 € |
20,04 € |
15,66 € |
6,55 € |
|
41 |
32,90 € |
20,86 € |
16,24 € |
6,80 € |
|
42 |
34,22 € |
21,71 € |
16,84 € |
6,92 € |
|
43 |
35,61 € |
22,61 € |
17,49 € |
7,33 € |
|
44 |
37,10 € |
23,57 € |
18,17 € |
7,61 € |
|
45 |
38,64 € |
24,57 € |
18,90 € |
7,92 € |
|
46 |
40,30 € |
25,63 € |
19,66 € |
8,23 € |
|
47 |
42,03 € |
26,79 € |
20,47 € |
8,58 € |
|
48 |
43,89 € |
27,99 € |
21,35 € |
8,94 € |
|
49 |
45,85 € |
29,25 € |
22,24 € |
9,34 € |
|
50 |
47,93 € |
30,61 € |
23,22 € |
9,74 € |
|
51 |
50,16 € |
32,07 € |
24,26 € |
10,19 € |
|
52 |
52,55 € |
33,61 € |
25,39 € |
10,67 € |
|
53 |
55,08 € |
35,26 € |
26,56 € |
11,16 € |
|
54 |
57,79 € |
37,02 € |
27,82 € |
11,69 € |
|
55 |
60,70 € |
38,92 € |
29,18 € |
12,27 € |
|
56 |
63,79 € |
40,93 € |
30,64 € |
12,88 € |
|
57 |
67,15 € |
43,09 € |
32,21 € |
13,54 € |
|
58 |
70,76 € |
45,43 € |
33,93 € |
14,27 € |
|
59 |
74,62 € |
47,93 € |
35,76 € |
15,04 € |
|
60 |
78,84 € |
50,64 € |
37,74 € |
15,87 € |
|
61 |
83,40 € |
53,56 € |
39,88 € |
16,77 € |
|
62 |
88,36 € |
56,74 € |
42,22 € |
17,74 € |
|
63 |
93,77 € |
60,13 € |
44,77 € |
18,79 € |
|
64 |
99,66 € |
63,86 € |
47,57 € |
19,96 € |
|
65 |
105,99 € |
67,82 € |
50,58 € |
21,21 € |
|
66 |
113,10 € |
72,26 € |
53,94 € |
22,59 € |
|
67 |
120,93 € |
77,06 € |
57,69 € |
24,12 € |
|
68 |
129,60 € |
82,36 € |
61,82 € |
25,83 € |
|
69 |
139,30 € |
88,21 € |
66,42 € |
27,68 € |
|
70 |
150,08 € |
94,66 € |
71,55 € |
29,78 € |
Stand 07/2010
HIER Münchner Verein Pflegetagegeld berechnen und sofort abschließen.
Die Tarifberechnung ist die eine Seite. Sie benötigen aber sicher noch eine
eingehende Beratung, wo ich Ihnen die Unterschiede aufzeige und Hinweise gebe,
worauf Sie besonders achten sollten.
Ich freue mich auf Ihren Anruf (03771/33257 oder 0171/8943900)
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